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【禮贊百年 青年先鋒】金蟬布藝楊衛:改變世界的從來(lái)都是年輕人

  • 分類(lèi):品牌動(dòng)態(tài)
  • 作者:
  • 來(lái)源:
  • 發(fā)布時(shí)間:2022-05-09 09:15
  • 訪(fǎng)問(wèn)量:

【概要描述】

【禮贊百年 青年先鋒】金蟬布藝楊衛:改變世界的從來(lái)都是年輕人

【概要描述】

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  • 發(fā)布時(shí)間:2022-05-09 09:15
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詳情

  中國紡織行業(yè)青年先鋒
  習近平總書(shū)記指出:“無(wú)論過(guò)去、現在還是未來(lái),中國青年始終是實(shí)現中華民族偉大復興的先鋒力量!”當下,在新時(shí)代紡織行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中也要充分發(fā)揮青年先鋒力量的積極作用。
  今年是共青團成立100周年,作為中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )會(huì )刊,《中國紡織》雜志在全行業(yè)內尋找這樣一群青年人:他們理想信念堅定、勇于改革創(chuàng )新、誠信守法、承擔社會(huì )責任、具有國際視野,作為漸漸擔負起或者已經(jīng)擔負起這個(gè)時(shí)代中堅力量的青年一代,他們?yōu)槲覀児蠢樟艘环鶗r(shí)代創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)圖,他們也正是新時(shí)代的“真心英雄”。
  為進(jìn)一步強化行業(yè)優(yōu)秀青年的典型引領(lǐng),本刊特于五四青年節前夕開(kāi)展“中國紡織行業(yè)青年先鋒”宣傳活動(dòng),并進(jìn)行主題為“禮贊百年 青年先鋒”的系列報道。展示紡織行業(yè)青年先鋒風(fēng)采,深入激勵和引導行業(yè)廣大青年銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng )新,在紡織行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中做出更大貢獻。

 

 

  金蟬始建于1988年,由最初的經(jīng)編廠(chǎng)發(fā)展成國內目前窗簾行業(yè)的龍頭企業(yè),主要生產(chǎn)和銷(xiāo)售窗簾、浴簾、墻布等,在公司三十三年的的發(fā)展歷程里,在持續保持和深化傳統產(chǎn)業(yè)和營(yíng)銷(xiāo)渠道與模式的基礎上,不斷開(kāi)拓創(chuàng )新,優(yōu)化經(jīng)營(yíng)思路、經(jīng)營(yíng)模式和生產(chǎn)現場(chǎng)管理,不斷夯實(shí)管理基礎;深入實(shí)施品牌戰略,拓展電商板塊,重點(diǎn)圍繞電商和O2O抓住發(fā)展新機遇。
  目前,金蟬以加盟、經(jīng)銷(xiāo)商直營(yíng)的模式進(jìn)行線(xiàn)下交易,國內經(jīng)銷(xiāo)商、加盟商達650多家,其中加盟商185家,覆蓋國內華東、華南、華北、華中等區域,且近幾年大力拓展西北、東北區域,擴大銷(xiāo)售板塊。國內電商銷(xiāo)售主要與天貓、京東、拼多多、唯品會(huì )等網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售平臺合作,成立天貓金蟬布藝旗艦店,在近幾年的“雙十一”大促中,金蟬旗艦店在同類(lèi)目競品中排行首位。

 

 

  引導年輕團隊
  樹(shù)立自身標桿


  一家成立三十多年的企業(yè)如何煥發(fā)新的生命力,在浙江金蟬布藝股份有限公司總經(jīng)理楊衛看來(lái),打造一支年輕的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理團隊是非常有必要的:“改變世界的從來(lái)都是年輕人,判斷一個(gè)組織是否有戰斗力,關(guān)鍵在于公司是否能夠吸引年輕人進(jìn)來(lái),是否給年輕人發(fā)展機會(huì )。”70年代以前的人最喜歡強調奉獻,一直有“我是祖國一塊磚,哪里需要哪里搬”,“螺絲釘精神”這樣的美談。但現在年輕人的想法已經(jīng)產(chǎn)生了巨大的變化,個(gè)性表現也是千差萬(wàn)別,很多年輕人認為自己是來(lái)扛大梁挑重任的,不是扛大包的。
  針對這些變化,楊衛鼓勵年輕團隊除了學(xué)歷之外,更要增強能力,敢于突破和冒險,提升執行力,鼓足干勁,年輕人要不怕吃苦和奮斗:“經(jīng)常會(huì )聽(tīng)到有人說(shuō),年輕人沒(méi)有奉獻精神。其實(shí)不然,那要看你給予他什么樣的引導,樹(shù)立什么樣的標桿。”
  楊衛在公司內推行“阿米巴經(jīng)營(yíng)模式”,目的是依靠全體成員的智慧和努力來(lái)完成目標,讓第一線(xiàn)的每一位員工都能成為主角,主動(dòng)參與經(jīng)營(yíng),從而實(shí)現員工與公司的共贏(yíng)。楊衛深知,老一輩的企業(yè)家一般都是白手起家,銳意進(jìn)取,永不放棄,腳踏實(shí)地做好每一份工作,這些都是值得學(xué)習的地方。與此同時(shí)也要高標準要求自己,做好可行性規劃并落地。青年員工更要迎難而上,懂得尋找不同渠道的資源,學(xué)會(huì )整合資源,與更有效的外部資源對接,不斷完善,改善經(jīng)營(yíng)制度、執行政策,從而更好地實(shí)現企業(yè)發(fā)展目標。

 

 

  持續吐故納新
  突圍脫穎而出


  金蟬跨境電商部門(mén)作為柯橋區跨境電商重點(diǎn)培育部門(mén),借力跨境電商平臺,形成覆蓋全球銷(xiāo)售的新業(yè)務(wù)模式,從2017年積極與亞馬遜、沃爾瑪、ebay、jinchan獨立站等20多個(gè)銷(xiāo)售渠道,同時(shí)產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節具備可追溯性,深耕產(chǎn)品質(zhì)量,提升產(chǎn)品包裝,克服運輸難題,遠銷(xiāo)美國、德國、韓國、巴西等60多個(gè)國家和地區,逐步成為國外家具定制領(lǐng)域的例如沃爾瑪等的“大腕”級企業(yè)的戰略合作伙伴和重要供應商。
  在帶領(lǐng)團隊不斷拓展深耕的過(guò)程中,楊衛深深體會(huì )到,企業(yè)面臨的挑戰是社會(huì )變化不斷加快,市場(chǎng)競爭激烈,企業(yè)彈性縮小,同時(shí)對企業(yè)的要求更高,對技術(shù)型人才的需求越來(lái)越迫切,其中最難的是高端人才的引進(jìn)。當前,潛在跨行業(yè)的競爭者不斷地出現,如何在快速更迭的市場(chǎng)中突出重圍,不斷提高金蟬的知名度,是楊衛一直在思考的問(wèn)題。
  如何吸引人才,要讓企業(yè)永遠年輕,同時(shí)令團隊保持活力,楊衛始終抱著(zhù)年輕開(kāi)放的心態(tài)面對每一天的生活,也讓自己和團隊都能夠充滿(mǎn)正能量地去做每一件事。除了堅持多看書(shū)讀報,學(xué)習經(jīng)久不衰的經(jīng)營(yíng)之道,楊衛也吸納新的信息技術(shù),參加各類(lèi)交流會(huì ),考察優(yōu)秀的同行企業(yè),與企業(yè)家們直接交流,交換信息,不斷完善自身、補充自己。同時(shí)通過(guò)直視自己,自我反省,接納他人的意見(jiàn)建議,傾聽(tīng)員工的心聲,多與年輕同事一起參與到平時(shí)工作,交換各自心得。

 

 

  在國際國內環(huán)境日益復雜的當下,楊衛對目前的窗簾行業(yè)發(fā)展仍然是充滿(mǎn)信心的。“雖然目前市場(chǎng)受到國內外新冠疫情的影響,但同時(shí)也充滿(mǎn)著(zhù)各種機遇,政府也給予各項優(yōu)惠政策,在黨和政府的支持下,還是堅持以市場(chǎng)為導向,圍繞不斷滿(mǎn)足人民的消費需求,開(kāi)發(fā)出舒適、環(huán)保且具有高附加值的家居生活用品。”楊衛表示,將繼續積極推進(jìn)多種形式的產(chǎn)、學(xué)、研聯(lián)合,高校院所與企業(yè)建立長(cháng)期穩定的合作關(guān)系,推進(jìn)以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng )新體系建設,提高核心競爭力。

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